聚氨酯預制直埋保溫管緊隨城鎮(zhèn)化建設的步伐
聚氨酯預制直埋保溫管隨著城鎮(zhèn)化的腳步逐漸走進大眾的視野，成為當今眾多行業(yè)里不可忽視的一員，并且以其不可阻擋之勢成為當今城市化改革中不可或缺的一部分。
從生活細節(jié)上，如果城鎮(zhèn)化改革中的供熱管網(wǎng)保溫管項目出現(xiàn)問題，那么它將影響上千上萬家居民的供暖問題。
從企業(yè)發(fā)展上，如果聚氨酯預制直埋保溫管質(zhì)量沒有保證，那它將導致企業(yè)的經(jīng)濟、品牌直線下滑。
一個企業(yè)求生存、謀發(fā)展靠的都是質(zhì)量在說話。初次接觸保溫管行業(yè)，作為新進公司不到一年的員工，我覺得保溫管的質(zhì)量好壞起決定性因素的有兩點：
一、上好的原材料，主要有工作鋼管、聚氨酯保溫層、聚乙烯外護管等
二、過硬的先進技術及設備，主要有外護管制作、工作鋼管拋丸除銹、高壓發(fā)泡上料等
三、企業(yè)固定人員的技術水平培訓
在此我認為，原材料的控制上我們要挑選長期合作的誠信可靠企業(yè)，當然也要注重品牌效應，同時通過原材料采購進廠前、進場后的考察檢驗和企業(yè)自身制作生產(chǎn)過程中的實踐確定長期合作原材料供應商。
至于過硬的先進技術及設備，這個就跟企業(yè)自身息息相關了。設備上，我們可以引進最新的。工藝上，我們可以提升自身員工的技術水平，途徑可以去其它先進企業(yè)學習、也可以自己創(chuàng)新。
固定的技術人員是一個企業(yè)的寶貴財富。大量招聘技術型專業(yè)人才，尤其是長期從事保溫管行業(yè)的精英，在招聘外來人才的同時，還要培養(yǎng)本公司長期固定的人員?？v觀所有企業(yè)，基本上每年都有人員流動現(xiàn)象，所以企業(yè)更要加強人性化管理，避免企業(yè)的人才流失。
